کار در متاورس خوب است یا بد؟
یکی از مانور های شرکت های متاورسی، این است که شما میتوانید تمامی کار های روزمره خودتان را از حمله جلسات کاری و فعالیت های این چنینی را در متاورس تجربه کنید. در مقالات قبلی، به این موضوع اشاره داشتیم که چقدر این موضوع میتواند مفید باشد و به تسریع و کیفیت روند کار نیز کمک کند.
اما در این مقاله، قصد داریم به نظریه افرادی بپردازیم که با این سبک از کار مخالف هستند و نظریات مختلفی نسبت به فعالیت در فضای متاورس دارند.
متا و سایر شرکتها تاکنون تلاش زیادی برای فروش محصولات متاورس به مصرفکنندگان انجام دادهاند، اما هیچ چیز مشخص و قابل مشاهده ای به صورت کامل برای آن ارائه داده نشده است. مطالعه چیزی که وجود ندارد قطعا دشوار است و نمیشود به صورت دقیق آن را مورد برسی، تایید و یا رد قرار کرد. «متاورس» بیشتر در حد یک مفهوم از نسل آینده اینترنت است تا یک فضایی که در حال حاضر همه بتوانند به راحتی از آن استفاده کنند. یکی از تجهیزاتی که برای حضور در فضای متاورس، برای درک و تجربه بهتر از آن نیاز است، هدست ها هستند که باید از آنها استفاده کنید. اما داستان مخالفان از همین جا شروع میشود! جایی که این چالش را مطرح میکنن که آیا مردم مایل به استفاده از هدست در تمام طول روز هستند یا خیر؟ یک مطالعه اولیه در مورد اثربخشی کار در متاورس، آنچه را که مخالفان روی آن تاکید دارند را تا حدودی تأیید میکند مطالعه ای که به این نتیجه میرسد: متاورس، یک روش مؤثر کاری برای گذراندن ساعات بیداری نیست.
بیشتر بدانید: 5 فناوری که آینده متاورس را شکل خواهند داد
این مطالعه توسط چهار سازمان انجام شد: دانشگاه علوم کاربردی کوبورگ، تحقیقات مایکروسافت، دانشگاه کمبریج و دانشگاه پریمورسکا در اسلوونی. برای انجام این تحقیق، از 16 شرکت کننده استفاده شد که به مدت یک هفته روی یک رایانه رومیزی معمولی کار کردند، سپس همین کار را برای یک هفته دیگر در واقعیت مجازی (VR) انجام دادند. برای راه اندازی VR، آنها از همان صفحه کلید استفاده کردند، اما یک هدست را Meta Quest 2 نیز باید استفاده میکردند. همه آنها با استفاده از Chrome Remote Desktop کار می کردند. نویسندگان این مطالعه اظهار داشتند که این مطالعه به این دلیل انجام شده است که اطلاعات زیادی در مورد قرار گرفتن در یک محیط VR برای اهداف کاری طولانی مدت وجود ندارد. به این ترتیب، مطالعه شامل دو هفته کاری پنج روزه، با هشت ساعت کار در روز بود. همچنین به شرکت کنندگان برای صرف ناهار 45 دقیقه استراحت داده شد. نویسندگان نتایج را بهعنوان خلاصه کردند، و خاطرنشان کردند: «VR نتایج بهطور قابلتوجه بدتری در رتبه بندی اکثر معیارها دارد».
اما شاید برای شما جالب باشد که بدانید دو شرکتکننده در این چالش کار متاورسی، در روز اول استفاده از VR ، آن را به دلیل «میگرن، تهوع و اضطراب» ترک کردند. با این حال، آنها همچنین گزارش دادند که شواهدی وجود دارد که شرکت کنندگان در پایان مطالعه، بر ناراحتی اولیه خود غلبه کردند.
بیشتر بدانید: افسر ارشد متاورس کیست؟
پس از پایان این تحقیق، از شرکت کنندگان خواسته شد تا تجربیات خود را در این دو محیط در مقابل یکدیگر ارزیابی کنند. طبق خلاصه PCGamer، نمرات VR در چندین دسته بسیار بدتر از محیط استاندارد کاری بود. افرادی که در VR بودند 42 درصد ناامیدی بیشتر را تجربه کردند، 11 درصد «عاطفه منفی» بیشتر را گزارش کردند و اضطراب 19 درصد برای آنها افزایش یافت. جای تعجب نیست که فشار چشم نیز تا 48 درصد افزایش یافته است. هر چند شرکت کنندگان گزارش دادند که بهره وری آنها 16 درصد کاهش یافته است. این باید توجه هر مدیری را که به استقرار VR تمام وقت برای نیروی کار خود فکر می کند، جلب کند و مورد توجه قرار دهد.
با وجود این یافته های نسبتا ضعیف برای فضای کاری VR، دو نکته وجود دارد که باید به آنها اشاره کنیم. اول اینکه این موارد فقط یک مطالعه و تحقیق است. این ها، همه پاسخ های قطعی به سوالات پیرامون کار متاورس نیست. در این مطالعه، سعی شد یک محیط کاری عادی، شبیه سازی شود. این شامل استفاده از هدست Quest 2 به جای چند نمونه اولیه بسیار گران قیمت و راحت تر است.
- دوم، یکی از انتقادات متاورس در حال حاضر این است که سخت افزار مورد نیاز برای تجربه آن بسیار ابتدایی است. هیچ کس دوست ندارد در تمام طول روز از یک هدست دست و پا گیر استفاده کند، چه برای کار، چه برای بازی یا ترکیبی از این دو. به طور کلی، به نظر می رسد که سخت افزار مورد نیاز برای این نوع محیط باید بسیار سبک تر و محجوب تر و بسیار قدرتمندتر باشد. راجا، استاد گرافیک اینتل، قبلاً در این مورد صحبت کرده بود. به نظر او، ما به 1000 برابر قدرت محاسباتی کامپیوترهای پیشرفته امروزی نیاز خواهیم داشت.
بیشتر بدانید: وب 3، انقلاب جدید اینترنت
اما در پایان نیز باید به دو نکته مهم اشاره داشته باشیم. اول اینکه تمام این موارد، چه افرادی که موافق و چه افرادی که مخالف کار در متاورس هستند، فقط صرف دانش تئوری و یا تست در سطح کوچکی از کار، نظرات خود را بیان کرده اند و تا وقتی یک متاورس کامل ایجاد نشود و مورد استفاده قرار نگیرد، نمیشود نظر قطعی داد. و اما مورد دوم، اهمیت بهرهوری کارکنان، برای مدیران است. این موضوع چیزی است که بیشترین اهمیت را برای یک مدیر کسب و کار دارد. مطمئنا با هر نوعی از اجرای کار که میخواهد انجام شود، باید طوری باشد که بهره وری در بیشترین حد خود باشد و البته شرکت های متاورسی، نکات این مطالعه را مورد برسی قرار دهند. چون مواردی مانند سنگینی دستگاه، خستگی چشم، التهابات و… ، هم برای کارکنان مورد اهمیت است و هم برای مدیران.اما باید صبر کنیم ببینیم چه نتایجی رقم خواهد خورد و آیا متاورس، میتواند تحول عظیمی در فضای کاری ایجاد کند یا خیر!
دیدگاهتان را بنویسید